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管理會計師培訓 |
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該證書有別于目前社會上的其他財經類證書，它更專注于管理會計人才的培養和發展，既兼顧了英、美國家在管理會計上的理論與實踐成果，又充分考慮了中國特色市場經濟的特性，中國管理會計所處的階段特征，是傳統財務人員轉型升級的證書！是傳統財務會計進階為管理人員的必要利器！
前不久財政部剛剛發布《會計行業人才發展規劃（2021-2025）（征求意見稿）》，指出我國會計人才隊伍“大而不強”，會計人才梯隊分布不平衡，從事基礎核算的人員較多，具有新時代發展理念、全球戰略眼光、管理創新能力的會計人才供給不足的問題，希望廣大會計從業者高度重視管理會計的發展趨勢和現實意義，希望本土管理會計師隊伍早日壯大并發揮應有的作用。
明確了“學什么”之后，還需要馬上回答第三個問題：“怎么學？——思考、總結、提煉、升華”。
在課堂上，思考的載體是一個個生動的案例，以及案例背后老師們精心編織起來的知識體系。在實際工作和生活中，就是需要我們不斷的實踐和迭代前面的八字訣，把實踐經驗總結升華成科學方法。這是一個過程，是一個技能，更是一個習慣。八字訣看似相當簡單，但面對紛繁復雜的世界，我感到的卻是“大道至簡、道法自然”的氣度，知易卻行難。
管理人員是指公司的總經理、副總經理、財務負責人、上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
管理人員培訓培養出的人才往往有著比較強大的實際操作能力，對企業本身有著非常深刻的理解。其實市場上面總體人才儲備數量還是比較多的，但是能夠真正拿來就能夠為企業所用，能夠成為企業核心的領導人物的并不多。忠誠度是一個方面，但是重要的是外來的管理人員對于企業的理解是有限的，所作出的決定很難是為合適和準確的。不過如果是企業內部培養出來的人才就不存在這種情況。
因為企業內部的管理人員培訓往往都是結合公司內部事務一起教學，這樣教學從實際出發，能夠讓學員的印象更加的深刻，而且還能夠讓學院熟悉了解整個企業，為以后管理做好充分的準備?？偠灾ㄟ^企業內部培養管理人員，培養出的人才在各方面都是經得起推敲和考驗的，是適合企業的人才培養方式。
